Bu makale, 2026 yılı için belirlenen yeni asgari ücretin detaylarını, çalışanlar üzerindeki etkisini ve özellikle sektörlere göre farklılaşan işveren maliyetlerini kapsamlı bir şekilde analiz etmektedir. 23 Aralık 2025 tarihinde yapılan açıklamaya göre, 2026 yılı aylık brüt asgari ücret, 2025 yılına kıyasla %27'lik bir artışla 33.030,00 TL olarak belirlenmiştir. Bu artış sonucunda, çalışanların eline geçecek aylık net asgari ücret 28.075,50 TL'ye yükselmiştir.

Analizin temel bulgusu, işveren maliyetlerinin tüm sektörlerde aynı olmamasıdır. Sosyal güvenlik (SGK) prim teşviklerindeki farklılıklar, sektörler arasında belirgin bir maliyet ayrışmasına yol açmaktadır:

• İmalat Sektörü: 5 puanlık SGK prim indirimi sayesinde en düşük maliyete sahiptir (39.223,13 TL).
• Diğer Sektörler: 2 puanlık indirimle daha yüksek bir maliyetle karşılaşmaktadır (40.214,03 TL).
• Teşviksiz Durum: Herhangi bir prim indiriminden yararlanamayan işverenler için maliyet en yüksek seviyeye ulaşmaktadır (40.874,63 TL).

Ayrıca, 2025'te aylık 999,90 TL olarak uygulanan işveren asgari ücret desteğinin, 2026'da %27 artışla 1.270 TL olarak devam ettirilmesi planlanmaktadır; ancak bu desteğin hayata geçmesi için yasal bir düzenleme beklenmektedir. Sonuç olarak, yeni düzenleme çalışanların net gelirini artırırken, işverenler için sektörel teşviklerin istihdam ve üretim kararlarında kritik bir rol oynayacağı bir maliyet yapısı ortaya koymaktadır.

--------------------------------------------------------------------------------

Asgari Ücretin Tanımı ve Ekonomik Rolü

Asgari ücret, çalışanların insan onuruna yaraşır bir yaşam standardını sürdürebilmeleri için belirlenen en düşük yasal ücret düzeyidir. Sosyal devlet ilkesinin bir yansıması olarak, yalnızca bireysel gelirleri değil, aynı zamanda genel toplumsal refahı ve gelir dağılımındaki adaleti de doğrudan etkileyen temel bir kamu politikası aracıdır.

Asgari ücretin belirlenmesinde dikkate alınan temel hedefler şunlardır:

• Çalışanların asgari geçim ihtiyaçlarının karşılanması ve korunması.
• Düşük gelirli grupların satın alma gücünün artırılması.
• Kayıt dışı istihdamın cazibesinin azaltılarak önlenmesi.
• İşgücü piyasasında sosyal denge ve ekonomik istikrarın sağlanması.

Bu çerçevede asgari ücret, çalışanların yaşam koşullarını güvence altına alırken, işgücü piyasasındaki maliyet-istihdam dengesini şekillendiren kritik bir fonksiyona sahiptir.

2026 Yılı Asgari Ücret Tutarları ve Kesintiler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 23 Aralık 2025 tarihinde kamuoyuna yapılan duyuruya göre, 2026 yılı için geçerli olacak asgari ücret tutarları belirlenmiştir.

• Brüt Asgari Ücret: 2025 yılına göre %27 oranında artırılarak aylık 33.030,00 TL olarak tespit edilmiştir.
• Çalışan Kesintileri: Brüt ücret üzerinden sadece sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası primleri kesilmektedir.
  • SGK Primi (%14): 4.624,20 TL
  • İşsizlik Sigortası Primi (%1): 330,30 TL
  • Toplam Kesinti: 4.954,50 TL
• Net Asgari Ücret: Kesintiler düşüldükten sonra çalışanın eline geçen net tutar 28.075,50 TL'dir. Bu net tutar, sektörden bağımsız olarak tüm asgari ücretli çalışanlar için aynıdır.

Sektörlere Göre İşveren Maliyet Analizi

Net asgari ücret tüm sektörlerde sabitken, işverenlerin karşılaştığı toplam maliyet, uygulanan SGK prim teşviklerine göre önemli ölçüde değişiklik göstermektedir.

1. İmalat Sektörü Maliyeti

İmalat sektöründe istihdamı desteklemek amacıyla 5 puanlık SGK prim indirimi uygulanmaktadır. Bu indirim, işveren payını %16,75'e düşürerek maliyeti azaltmaktadır.

Bu tabloya göre, imalat sektöründe faaliyet gösteren bir işveren için asgari ücretli bir çalışanın aylık toplam maliyeti 39.223,13 TL'dir.

2. Diğer Sektörler Maliyeti

İmalat dışındaki sektörlerde, 2025 yılında 4 puan olan SGK prim indirimi 2026 yılı itibarıyla 2 puana düşürülmüştür. Bu durum, işveren SGK prim oranını %19,75'e çıkarmaktadır.

İmalat dışı sektörlerde bir çalışanın aylık toplam maliyeti 40.214,03 TL olup, bu rakam imalat sektörüne kıyasla aylık yaklaşık 990 TL daha yüksektir.

3. SGK Prim Teşviki Olmayan Durumda Maliyet

Herhangi bir SGK prim teşvikinden yararlanamayan işyerleri için işveren prim oranı %21,75 olarak uygulanır. Bu, en yüksek maliyet senaryosudur.

Teşviksiz durumda bir çalışanın işverene aylık maliyeti 40.874,63 TL'ye ulaşmaktadır. Bu tutar, teşvikli imalat sektörüne kıyasla aylık yaklaşık 1.650 TL daha fazladır.

2026 Yılı İşveren Asgari Ücret Desteği

2016-2025 yılları arasında işverenlerin işgücü maliyetlerini düşürmek amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu'ndan asgari ücret desteği sağlanmıştır. 2025 yılında bu destek, sektör ayrımı yapılmaksızın tüm işyerlerine aylık 999,90 TL (günlük 33,33 TL) olarak uygulanmıştır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın açıklamasına göre, bu desteğin 2026 yılında da devam ettirilmesi ve %27'lik artışla aylık 1.270 TL'ye çıkarılması planlanmaktadır. Ancak, bu desteğin yürürlüğe girebilmesi için yasal bir düzenlemenin yapılması gerekmektedir. Yasal sürecin tamamlanmasının ardından gerekli şartları sağlayan işverenler bu destekten faydalanabilecektir.

Sonuç ve Değerlendirme

2026 yılı asgari ücret düzenlemesi, çalışanların net gelirlerinde 2025'e kıyasla bir artış sağlarken, işverenler açısından sektörel bazda farklılaşan bir maliyet yapısı oluşturmaktadır.

• İmalat Sektörü Teşviki: İmalat sektörüne sağlanan özel SGK prim teşviki, bu sektörde istihdamın korunması ve üretim kapasitesinin sürdürülmesi açısından hayati bir araç olarak öne çıkmaktadır.
• Diğer Sektörlerde Maliyet Baskısı: Teşviklerin daha düşük olduğu veya hiç olmadığı sektörlerde işveren maliyetlerinin belirgin şekilde artması, bu sektörlerdeki istihdam kararları üzerinde kısıtlayıcı bir etki yaratma potansiyeli taşımaktadır.

Bu nedenle, asgari ücret politikalarının belirlenmesinde sektör bazlı istihdam dinamiklerinin göz önünde bulundurulması ve maliyet artışlarının teşvik mekanizmalarıyla dengelenmesi hem ekonomik hem de sosyal istikrarın korunması açısından büyük önem arz etmektedir.

Sıtkı BOZKURT

Mali Müşavir